去年以來，泰安市岱岳區(qū)范鎮(zhèn)商會(huì)堅(jiān)持“優(yōu)服務(wù)，促發(fā)展”的工作思路，以范鎮(zhèn)工業(yè)園黨總支為依托，聯(lián)系服務(wù)30余家會(huì)員企業(yè)，16個(gè)企業(yè)黨支部、111名企業(yè)黨員，著力打造了“黨建引領(lǐng)、紅色車間、網(wǎng)格服務(wù)、人才聯(lián)育”四位一體的商會(huì)黨建新格局，持續(xù)擦亮商會(huì)“黨建紅”特色工作品牌，有效賦能會(huì)員企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“紅色旗幟”領(lǐng)航，筑牢企業(yè)黨建陣地。突出資源向企業(yè)生產(chǎn)一線下沉、陣地在企業(yè)生產(chǎn)一線建強(qiáng)，健全車間會(huì)議室、辦公區(qū)功能，創(chuàng)新打造集黨員教育、員工服務(wù)、學(xué)習(xí)交流為一體的“黨建工作室”。引導(dǎo)有條件的會(huì)員企業(yè)建設(shè)融合黨建品牌、企業(yè)文化、模范標(biāo)兵等元素的黨建文化長廊，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建綜合文化展廳，切實(shí)將黨建嵌入生產(chǎn)一線。利用企業(yè)車間晨會(huì)、例會(huì)契機(jī)，創(chuàng)新開展“板凳課堂”“車間微黨課”等專題學(xué)習(xí)，組織“企業(yè)黨建指導(dǎo)員”進(jìn)班組送黨課，激活黨員教育管理“一池春水”。
“紅色堡壘”聚力，發(fā)揮車間黨建作用。堅(jiān)持“支部建在車間”，將企業(yè)車間打造成抓實(shí)黨建的最小單元，持續(xù)激發(fā)黨支部活力。依托“紅色車間”黨小組，劃分“紅色網(wǎng)格”，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展“黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無糾紛”行動(dòng)，在安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮重要作用。先后在山東亞圣食品、泰寵寵物等4個(gè)會(huì)員企業(yè)成立“書記工作室”，打造“紅色驛站”，開通黨員服務(wù)熱線，搭建服務(wù)員工、服務(wù)發(fā)展的有效途徑，先后征集黨員、員工意見建議700余條。
“紅色先鋒”提能，充分提升黨員素質(zhì)。聚力深化“黨員人才工程”，引領(lǐng)企業(yè)以車間內(nèi)的黨員專家為核心，組建黨員專家工作室，建立黨員聯(lián)系員工制度，放大高技能黨員“傳幫帶”作用，推動(dòng)技術(shù)人才、業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏，做到“攻堅(jiān)克難黨員帶頭，關(guān)鍵崗位黨員駐守”。以企業(yè)車間為單位，圍繞生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備改進(jìn)、行政服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面開展擂臺(tái)比武，每月評(píng)選“最佳車間”“優(yōu)秀標(biāo)兵”，員工工作積極性、主動(dòng)性大幅提升。
